Con la finalidad de prevenir y eliminar las conductas y formas de discriminación que se ejerza contra cualquier persona física, grupo o entidad colectiva; promover la igualdad de oportunidades y de trato en Puerto Vallarta, así como generar condiciones para el ejercicio de la libertad en un contexto de igualdad y acabar con los prejuicios y estereotipos que impidan el desarrollo de los individuos y de la sociedad, se aprobó en comisiones el Reglamento para Prevenir y Eliminar la Discriminación en el Municipio, propuesta presentada por la regidora Magaly Fregoso Ortiz.
“Hoy Puerto Vallarta es uno de los pocos municipios del país que contará con un reglamento y eso nos llena de satisfacción, nos parece un paso muy importante y significativo”, manifestó la regidora presidenta de la comisión de Participación Ciudadana.
La legisladora local aprovechó para agradecer el interés del ciudadano Héctor Ramírez Betancourt, quien buscó el acercamiento para realizar
Con dicho reglamento se busca que los actos del Ayuntamiento y los habitantes de Puerto Vallarta se ejecuten en un marco de respeto absoluto a los derechos humanos y a las disposiciones legales aplicables apartándose de toda forma de discriminación.
Cabe señalar que las observaciones al reglamento fueron realizadas en su mayoría por el regidor Gonzalo Guzmán.
Cabe destacar que esta propuesta se vinculó con la de convertir en OPD al instituto de la mujer y con la de crear un Consejo por parte del regidor Juan Solís.
En el artículo 14 de dicho reglamento señala que “Toda persona podrá presentar reclamaciones o quejas por presuntas conductas discriminatorias ante el Instituto, ya sea directamente o por medio de su representante”.
Entre las conductas consideradas como discriminatorias están el impedir el acceso a becas e incentivos para la permanencia en los centros educativos, en los términos de las disposiciones aplicables; prohibir la libre elección de empleo o restringir las oportunidades de acceso, permanencia y ascenso en el mismo; establecer diferencias en la remuneración, las prestaciones y las condiciones laborales para trabajos iguales; entre otras.
ANTECEDENTE
El día jueves 19 de Julio, en sesión de las comisiones de Reglamentos y Puntos Constitucionales en coadyuvancia con la comisión edilicia permanente de Equidad y Desarrollo Humano y Justicia y Derechos Humanos, se aprobó el Reglamento para prevenir y eliminar la discriminación en el municipio de Puerto Vallarta, Jalisco (Acuerdo no. 0184/2016).
Los regidores resolvieron a favor de aprobar el reglamento, asentando un artículo transitorio, el cual contiene que dicho reglamento entrará en vigor hasta que el Instituto Municipal de la Mujer sea nombrado Organismo Público Descentralizado (OPD), llamándose Instituto Municipal para la Igualdad entre Hombres y Mujeres.
